Pokretanjem projekta "Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama" Večernji list i časopis Zaposlena žele istaknuti važnost mentorstva za mlade poslovne žene kojima je potrebna potpora u karijeri.Cilj projekta je podići svijest žena o važnosti mentoriranja te im omogućiti profesionalni razvoj i napredovanje. Ne propustite biti dijelom ovoga jedinstvenog projekta te ostvarite svoje ciljeve brže i kvalitetnije uz potporu poslovno afirmiranih žena. Putem projekta predstavili smo vam naše mentorice (popis se nalazi niže u članku), a ako ste mlada žena na početku karijere ili na poslovnoj prekretnici, prijavite se.Odabrane kandidatkinje spojit ćemo u mentorske parove, a ti će se parovi nalaziti prema svojoj dinamici sljedećih pola godine te će jednom mjesečno razmjenjivati iskustva i nuditi smjernice.ZAŠTO USPJEŠNI LJUDI IMAJU MENTORE? Da bismo bili uspješni, iznimno je važno dopustiti da netko možda o nekom području zna više od nas. Mentoriranje nas vodi do cilja na brz i kvalitetan način. Iznenadili biste se koliko uspješnih ljudi ima mentore.Richard Branson, jedan od najvećih poslovnih genija današnjice, osnivač i predsjednik Grupe Virgin pod čijim se okriljem nalazi više od 400 tvrtki, izjavio je:Bransonov mentor bio je Sir Freddie Laker, poduzetnik u zrakoplovstvu.Važnost mentorstva u ženskom okruženju Mentoriranjem žene se povezuju na više razina. U prvom planu je posao, ali tijekom procesa jedna drugu bolje upoznaju te se povezuju i na osobnoj razini. Tijekom mentoriranja rađaju se i prijateljstva, a neke žene kasnije i ponovno surađuju. Mentoriranjem žene stječu samopouzdanje koje im daje vjetar u leđa da se i same počnu ponašati kao liderice koje su spremne na sebe preuzeti neke od najvažnijih upravljačkih funkcija.Stižete onoliko daleko koliko ste truda, volje i discipline uložili. Uspjeh ovisi o vama! Uspješni ljudi sretni su kad nekome mogu pomoći, a i veseli ih tuđi uspjeh. To su pokazale naše mentorice koje jedva čekaju prenijeti svoja znanja i iskustva:Andrea Borošić – Večernji list d.o.o., predsjednica upraveBarbara Mesić – glavna savjetnica ministra turizmaDraženka Andrašek – Narodne novine, direktorica tiskareEva Horvat – RBA mirovinski fondovi, članica upraveHelena Schmidt – Deloitte, partnerica u poreznom odjeluIva Belé – Iva Belé Success Concept, vlasnica Ivana Marković – A1 d.o.o., glavna direktorica za segment privatnih korisnikaMartina Bienenfeld – TZ grada Zagreba, direktoricaMarija Klaić – Opel SEE Europe, menadžerica prodaje Nataša Novaković – Povjerenstvo za odlučivanje u sukobu interesa, predsjednicaSanja Varlaj – SV Education & Consulting, direktoricaSnježana Bahtijari – Ericsson Nikola Tesla d.d., direktorica marketinga, korporativnih komunikacija i DOP-aTamara Šušanj Šulentić – Pliva, direktorica korporativnih komunikacijaTanja Pureta – Ramiro, vlasnica i direktorica poduzećaVioleta Colić – Komunikacijski ured Colić, Laco i Partneri, partnerica i direktoricaPrijavite su u obrascu ispod članka i napišite nam zašto baš vi zaslužujete osvojiti pravo na sudjelovanje u projektu. Ostvarite svoje ciljeve brže i kvalitetnije, uz potporu uspješnih poslovnih žena!
