Radni dan joj često traje do kasno u noć, baterija na mobitelu prazni dva puta dnevno od količine poziva, a poslovni sastanci redaju jedan za drugim, no Andrea Borošić sa smiješkom konstatira da svoj posao ne bi mijenjala ni za što na svijetu.Predsjednica Uprave Večernji list grupe i direktorica Styrije za Hrvatsku jedna je od onih žena čiju bi karijeru mnoge djevojke rado “prepisale”. Sve one koje zavidnu poziciju u visokom menadžmentu, i to baš u svijetu medija, doživljavaju kao mogućnost da budu opinion makerice, provode se na cool partyjima (poput nedavno održane Večernjakove ruže) i druže sa celebrityjima.Sve to stoji. Samo što čini iznimno mali dio priče, kaže Andrea. Ostatak su rad, golema odgovornost i onaj slavni “menadžerski stres” koji, konstatira, ili ćete naučiti ukrotiti ili će vas pregaziti.Osim radoholičarskog “gena” koji imaju svi vrhunski menadžeri, postoji još jedna zajednička odlika, a to je - samopouzdanje. Stopostotna sigurnost u vlastite procjene i odluke o kojima u konačnici ovisi egzistencija drugih ljudi, nešto je bez čega je nemoguće ostvariti karijeru poput one Andree Borošić, čiji je CV uistinu impresivan.Diplomirala je španjolski i njemački jezik (uz koji govori i engleski), no nikad se, priznaje, nije vidjela kao profesorica u školi. “To mi se činilo suviše statičnim”, otkriva. Još je u srednjoj školi počela raditi kao turistički vodič, kasnije i kao predstavnica poznate turističke agencije, a nakon diplome zbog posla u turizmu jedno je vrijeme živjela i na Kanarskim otocima te je dodala: S 26 godina vratila u Hrvatsku, gdje je više puta mijenjala branšu: Koje osobine mora imati osoba da bi postala lider u svom poslu?Morate biti dobar psiholog i znati upravljati ljudima, ali isto tako morate jako dobro vladati materijom jer se od vas očekuje da svojim primjerom i znanjem pokažete kako se radi i što očekujete od suradnika. Ne možete davati zadatke i postavljati rokove ako ne znate kako nešto u konačnici treba izgledati i u kojem je realnom roku to moguće odraditi. Morate biti čvrsti, odlučni, suvereni na svojoj poziciji, morate moći odlučivati brzo i biti sigurni u sebe. Isto tako morate razviti povjerenje prema bliskim suradnicima jer što ste na višoj poziciji i što je kompanija veća, ključno je da se okružite kompetentnim osobama s kojima ćete krojiti poslovnu politiku i strategiju. Ne možete sami - morate razvijati kadrove oko sebe, podijeliti znanje i iskustvo. Samo nesigurni i nekompetentni ljudi to ne rade.Smatrate li da u Hrvatskoj ima premalo žena na vodećim pozicijama?Nikad nisam gledala na to je li na vodećoj poziciji muškarac ili žena, nego je li osoba dorasla zadatku, je li sposobna uhvatiti se u koštac sa svim onim teškim i izazovnim situacijama koje vodeće mjesto u nekoj tvrtki donosi. Možda sam imala sreću pa nikad u karijeri nisam naišla na neke prepreke u smislu da nisam mogla napredovati zato što sam žena - baš suprotno. Uvijek sam napredovala u skladu s poslovnim prilikama i potrebama te svojim poslovnim sazrijevanjem.Koji su najveći izazovi s kojima ste se susreli u karijeri?Nekoliko puta sam drastično mijenjala branšu, što je bio velik izazov - iz turizma sam uskočila u zakladu za liberalnu politiku pa nakon toga u kompaniju koja se bavila veleprodajom, gdje sam zapravo i zavoljela marketing i korporativne komunikacije, onda završila u prodaji oglasnog prostora u medijima, u kojima sam ostala do danas. Mediji su zarazni - teško se čovjek skida s tog adrenalina.Kako izgleda vaš radni dan?Dosta vremena provodim na putu. Kad sam u Zagrebu, ponekad mi prođe dan tako da do ureda stignem tek u kasnim popodnevnim satima, a ponekad sam prikovana za stol cijeli dan. I dobar dio noći. Nema pravila. Uz današnju tehnologiju ionako je svejedno gdje sam - stalno sam prisutna.Što vas motivira za taj ludi tempo?Ponekad se i ja pitam. Raznovrsnost koju mi posao pruža. Sloboda odlučivanja. Sloboda kreiranja projekata. Bitno je da mi nije dosadno i da posao ne postane rutina jer nju ne volim.Kako se nosite sa stresom?Stres je odnio svoj danak - prošla sam teško razdoblje kad me gastritis doslovno bacio na koljena i dugo sam se liječila dok se nisam uspjela ponovno stabilizirati. Sve vrijeme sam radila, jer zahvaljujući poslu nisam razmišljala o bolesti. Stres je, nažalost, sastavni dio posla, a s godinama sam ga naučila kanalizirati.Kako biste opisali svoj modni stil? Što nose top menadžerice?Raznovrstan je. Od super elegantnog do militarističkog, s vojnim čizmama. Najbolje se osjećam u ležernim varijantama, a mediji ipak daju tu mogućnost casual odijevanja, što mi odgovara jer ne mogu reći da sam pobornica odijela i kostima. Često navratim u trgovinu Heraldi koja ima odličan izbor odjeće baš po mom ukusu.Što radite u slobodno vrijeme? Glavu praznim svaki dan u teretani. Od ostalih hobija - putovanja, putovanja, putovanja...
