Održan peti panel u sklopu projekta „21 put prema uspjehu V2“ na temu rodne ravnopravnosti i ženskoj leadershipa u pravnoj profesiji

Održan peti panel u sklopu projekta „21 put prema uspjehu V2“ na temu rodne ravnopravnosti i ženskoj leadershipa u pravnoj profesijiPanelistice petog panela „RODNA RAVNOPRAVNOST I ŽENSKI LEADERSHIP U PRAVNOJ PROFESIJI“ bile su Tarja Krehić, Tena Šimonović Einwalter, Snježana Vasiljević i gošća Tina Drolec Sladojević Peti panel u sklopu projekta „21 put prema uspjehu“ održao se u četvrtak, 17. veljače u DoubleTree By Hilton Hotelu u Zagrebu te live-streamom na Entrio platformi. Tema jučerašnjeg panela bila je „Rodna ravnopravnost i ženski leadership u pravnoj profesiji“ o kojoj su razgovarale panelistice Tarja Krehić, Tena Šimonović Einwalter, Snježana Vasiljević i gošća druženja Tina Drolec Sladojević, dok su panel moderirale Natalija Labavić i Vedrana Likan.U sklopu panela, odvjetnica i partnerica u Odvjetničkom društvu Krehić & Partneri, Tarja Krehić istaknula je ekonomski rezultat poboljšanja rodne ravnopravnosti te važnost promjene razmišljanja u društvu:„Na EU nivou, poboljšanje rodne ravnopravnosti može voditi povećanju BNP-a od 6,1 do 9,6 % što iznosi 1,95 do 3,15 milijarde Eura. Zemlje s najvećim mogućim poboljšanjima, među kojima je i Hrvatska, imaju potencijal za rast BNP- a do 12% samo uslijed bolje rodne ravnopravnosti. Osim promjene zakonodavnog okvira, za stvarnu promjenu u svim aspektima funkcioniranja društva, uključujući i pravnu profesiju, potrebno je mijenjati dominantne načine razmišljanja koji su značajno pod utjecajem stereotipa. Ovakve inicijative su odličan način da se problematizira što je to ženski leadership općenito, i kako ga na pravi način instrumentalizirati za poboljšanje kvalitete same profesije, a onda i naše pozicije unutar nje.”Uz 20 godina uspješne odvjetničke prakse u Hrvatskoj i u vodećim europskim odvjetničkim uredima, Tarja Krehić je uz podršku američke ambasade u Hrvatskoj i američkog State Department-a prije 5 godina osnovala Hrvatsku udrugu žena u pravnoj profesiji.Po uzoru na hrvatsku udrugu, ove godine je pokrenula i inicijativu za osnivanje udruga pravnica u Bosni i Hercegovini te Srbiji.Važnost mijenjanja razmišljanja i obrazovanja u društvu naglasila je i izvanredna profesorica s Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, dr. sc. Snježana Vasiljević:"Uspjeh nije slučajan. Kako bi postigli rodnu ravnopravnost potrebna je promjena svijesti i kod žena i kod muškaraca. Ključ je u obrazovanju." Naime, izv. prof. dr. sc. Snježana Vasiljević se tijekom svojeg obrazovanja na London School of Economics and Political Science te Pravnom fakultetu Sveučilišta u Liverpoolu specijalizirala u području temeljnih (ljudskih) prava i rodne ravnopravnosti u Europskoj uniji. Na panelu je svoje viđenje stanja rodne ravnopravnosti i ženskog leadershipa u pravnoj profesiji podijelila pučka pravobraniteljica te prva hrvatska dobitnica diplome Međunarodnog instituta za ljudska prava u Strasbourgu, mr. sc. Tena Šimonović Einwalter.„Idealno je kada možeš raditi u području koje te motivira, jer je onda posao više od posla, nije ti teško uložiti ekstra vrijeme i trud, a usavršavanje je nešto što te zanima i veseli. No, čak i kada su motivirane i izvrsne, ženama je, posebno mlađim ženama, često teže doći na pozicije vodstva, a ako/kada do njih i dođu, ne dobivaju poštovanje koje bi – i prije nego uopće otvore usta, samom svojom pojavom - dobivali stariji muškarci na istoj poziciji. Stoga, kada dođeš na poziciju vodstva, naprijed te tjera odgovornost koju ta pozicija nosi, motivacija za područje (koju treba očuvati kroz godine), a ako te netko manje uvažava jer odudaraš od slike koju imaju - i želja razbiti im predrasude.“ – izjavila je Tena Šimonović Einwalter.Gošća našeg druženja bila je Tina Drolec Sladojević, osnivačica Odvjetničkog društva Drolec Sladojević u Ljubljani čiji je rad usmjeren na korporativno i građansko pravo. Tina Drolec Sladojević zaključila je kako: „Biti dobar leader ne ovisi o tome jesi li si žena ili muškarac, već prije svega o karakteru. Žene u pravnoj profesiji koje vjeruju u sebe, vrijedne su, prodorne i ustrajne, imaju jednake šanse uspjeti u poslu kao i muškarci. Osim toga, mi žene bi trebale iskoristiti naše prednosti, kao što su empatija, neopterećenost egom i ženstvenost.”

21 put prema uspjehu